2011年 新社会人の意識調査

2011年度の新社会人を対象に、現在の勤務先にどの程度満足しているか尋ねたところ、「満足」という回答が28%、「どちらかといえば満足」が50%となり、合計で78%が満足している結果となりました。

職場に満足しているポイントについて尋ねると、「人間関係がよい」が最多で56%、次いで「職場の雰囲気が自分に合う」45%がトップ2でした。

過去2年間の調査と比較すると、2009年の満足度（満足＋どちらかといえば満足）は70%、2010年は74%となっており、二年連続で満足度が上昇しています。しかしながら、具体的に満足しているポイントをみると、トップ2の項目は低下しており、5ポイント以上上昇した項目は「残業が少ない」のみとなっています。2011年の新社会人は、不況下の就職活動を乗り越えたことや、震災後という現状を踏まえ'就職できている状況'自体に満足しているようです。

現在の勤務先の満足度

Q.現在のあなたの生活は、東日本大震災が起こる前と比べて、どの程度、元に戻ったと思いますか。（単一回答）

勤務先の満足ポイント（複数回答）＜ベース：勤務先に「満足」もしくは「どちらかといえば満足」と回答した人＞

Q.あなたが現在のお勤め先に満足しているポイントは何ですか。

現在の勤務先に、いつまで働きたいと思うか尋ねたところ、「定年まで」という回答が40%で多数を占め、「好条件の職場があれば転職したい」は16%、「いずれは転職したい」は10%となりました。

男女別にみると、男性で「定年まで」と回答した人は52%と半数を超え、女性では「子供ができるまで」という回答が19%、「結婚するまで」が15%と結婚・出産を機に辞めたいと考える人が3割超となっています。

2010年調査との比較では「定年まで」という回答が9ポイント上昇。安定志向が強まっているようです。

現在勤めている会社でいつまで働きたいか（単一回答）

Q.あなたは、現在のお勤め先にいつまで働きたいと考えていますか。

現在の勤め先に対して、入社の前後でイメージのギャップがあったかどうか尋ねたところ、「ギャップがあった（大きなギャップがあった+ややギャップがあった）」と回答した人は43%となりました。一方、「ギャップはなかった（全くギャップはなかった+あまりギャップはなかった）」と回答した人は57%でした。

どのようなギャップがあったかを尋ねると、「残業が多い」が32%で最も多く、次いで「給与が少ない」が25%、「研修内容が不十分」が24%となり、上位3位はいずれもネガティブな回答となっています。

入社前後の会社のイメージ比較＜n=500＞

Q.勤め先に入社・入職する前と後で、会社のイメージにギャップはありましたか。

勤め先に感じたギャップ（複数回答）＜ベース：勤め先にギャップを感じている人＞

Q.お勤め先に対して感じたギャップはどのようなことですか。

会社の上司や先輩から飲み会に誘われたら、どの程度参加したいと思うか尋ねたところ、「参加したい（参加したい+なるべく参加したい）」と回答した人は83%となりました。参加したいと思う理由は、「職場の人間関係を円滑にするため」が84%で最多。次いで「仕事の上で参考になる話が聞けるから」が56%、「上司や先輩と親しくなりたいから」が52%でした。

男女別にみると、女性は男性に比べ「上司や先輩と親しくなりたいから」「仕事や社内の情報収集ができるから」が高く、男性は女性に比べ「奢ってもらえることが多いから」が高くなっていました。

会社の飲み会への参加＜n=500＞

Q.あなたは、会社の上司や先輩との飲み会に誘われたら参加したいと思いますか。

会社の上司や先輩との飲み会に参加したいと思う理由（複数回答）
＜ベース：会社の上司や先輩との飲み会に参加したいと思う人＞

Q.あなたが会社の上司や先輩との飲み会に参加したいと思う理由として、当てはまるものをいくつでもお知らせください。