～ストレスチェック義務化法案にともなう～
働く男女1,000人ストレス実態調査
ストレスを感じている会社員84％。原因は「仕事内容、職場の人間関係」がトップ。
ストレスを感じる頻度は「ほぼ毎日」

働く男女1000人に、普段どの程度ストレスを感じているか尋ねたところ、84％がストレスを感じていると答えました（強く感じる＋やや感じる）。【図1】　原因としてそれぞれ約6割の人が「仕事内容」「職場の人間関係」と選びました。【図2】　また、ストレスを感じる頻度は「ほぼ毎日」が45％にも上りました。【図3】

【図1】Q.あなたは普段、どの程度ストレスを感じていますか？(n=1,000)

【図2】Q.ストレスの原因は何ですか？（複数回答可）
(ベース：普段、ストレスを強く感じる、やや感じる人　n=840)

【図3】Q.どのくらいの頻度でストレスを感じますか？
(ベース：普段、ストレスを強く感じる、やや感じる人　n=840)

2015年中に、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」が施行されます。この「ストレスチェック義務化法案」が施行されることについて、知っているか尋ねたところ、94％の人が「知らなかった」と答えました。【図5】　普段ストレスを感じている人が多いにも関わらず、当法案についての認知はまだ低いことが分かりました。

福利厚生の一環として、勤務先にリラクゼーションサービスを設ける企業があるそうです。勤務先にリラクゼーションサービス施設を導入していない企業の勤務者に、社内にリラクゼーションサービスの導入を望むか聞いたところ、「YES」は31％、「NO」は69％と7割が「望まない」と答えました。【図6】　理由は「会社では癒されない」「オンとオフを区別したい」「そんな暇はない」などといった声が多く聞かれました。
ちなみに、現在リラクゼーションサービスを導入している企業はわずか5％に留まりました。【図7】　「ストレスチェック義務化法案」に対応したサービスを検討する企業は今後増えてくるのでしょうか。

※リラクゼーションサービスとは、手技を用いるストレッチサービス、アロマテラピー、オイルトリートメント、ボディケア（もみほぐし他）、リフレクソロジーなどを指します（はり・きゅう・整体・整骨などは除く）。2013 年10 月30 日に、総務省よりリラクゼーション業が日本標準産業分類に登録されました。

図6】Q.お勤めの先の社内に、リラクゼーションサービスを受けられる施設を導入して欲しいですか？
(ベース：勤務先の社内にリラクゼーションサービスを受けられる施設がない人 n=954)

【図7】Q.あなたのお勤め先の社内に、リラクゼーションサービスを受けられる施設はありますか？(n=1,000)