2015年 新社会人の意識調査

今年の新社会人に、就職先は第何希望だったのかたずねたところ、「第１希望」50%、「第２希望」17%、「第３希望」7%、「それ以下」は27%で、第一希望先に就職した人は、2010年以降最多でした。性別で見ると、第一希望先に就職した人は、男性45％、女性54%で、女性の方が9 ポイント高いことがわかりました。

【現在の勤務先は第何希望か】
Q.あなたが今年新社会人として入社・入職したお勤め先は第何希望でしたか。（単一回答）

「年功序列型」と「能力主義型」、どちらの賃金体系を望むか、についてたずねました。「年功序列型（望む＋どちらかといえば望む）」は51%で、2013年、2014年と比較すると、「年功序列型」を望む人が大きく増加しています。一方で「能力主義型」は25%、年々減少傾向にあります。
就職先で「定年まで働きたい」と回答した割合と、賃金体系の志向を2008年から時系列で比較しました。2014年を境に年功序列賃金思考が高まり、定年まで働きたいと考える安定志向に新社会人の会社に対する姿勢がシフトしてきたことが推察されます。

【賃金体系志向】
Q.あなたは、A)年功序列型賃金体系、B)能力主義型賃金体系のどちらを望みますか。（単一回答）

【賃金体系志向（時系列）】

新入社員研修の期間についてたずねると、「１週間以内」が25%、次いで「１ヶ月くらい」が17%、一方で「３ヶ月くらい」13%、「それ以上」9%と長期間もあり、企業によってかなりバラつきがあるようです。
また、新入社員研修でユニークと感じたものを尋ねたところ、「農業体験」「自衛隊研修」「寺で精神修養」「カヌーを漕ぐ」などユニークな体験型研修があがりました。

【新入社員研修の期間】
Q.お勤め先での新入社員研修は、どのくらいの期間実施されますか。

Q.あなたは、東日本大震災の被災地の復興の状況について、現在、どの程度関心がありますか。
あてはまるものをひとつだけ選んでください。（単一回答）

理想の社長、上司、先輩、同期、後輩についてききました。「理想の社長」は、男女ともに「池上彰」の人気が高く、昨年1位だった「タモリ」はランク外でした。「理想の上司」トップは「西島秀俊」、「理想の先輩」トップは「櫻井翔（嵐）」で、両者とも特に女性の支持を集めました。「理想の同期」は、「水卜麻美（日本テレビアナウンサー）」が人気で、昨年から1位をキープしています。 また、男性が選ぶ「理想の同期」の3位は「佳子さま」で、2008年の調査開始以来、皇族が初のランクインとなりました。「理想の後輩」では、「神木隆之介」がトップ、男女共に上位にランクインしています。